Følelsa er knaillhardt arbeid det, med Jon Hallan – ep#08

Jon Hallan jobber med HR (Human Resources), som ofte betyr å få folk til å jobbe godt i lag og forme gode prosesser som sikrer at en organisasjon, en arbeidsplass, et lag, eller hva det måtte være, blir i stand til å møte utfordringer på en konstruktiv måte. Jon har med verktøykassa si for å hjelpe Bobkast gutta til å bli et ennå sterkere team, etter at Øystein mener Paals skamløse promotering av podcasten dytta han inn i en kriselignende situasjon. Jon snakker gruppeteori, og presenterer Firo-modellen (Fundamental interpersonal Relasjons Orientering). Etterhvert snakkes det om grupper og individer sett gjennom Joharis vindu. Når Jon også kan fortelle at han har løpt maraton, tolker karene raskt situasjonen som et signal til å snakke om seg selv og sitt, og øvrig tant og fjas som faller dem inn. Dette er en godbit for lederlyttere – alfaer!