Kategorier
Podcast

Kan skypekast være bobkast? med HR-Jon – ep#21

De nye tiltakene for å hindre virussmitten tas på alvor, men tiltaket berører en kjerneverdi i virksomheten. Den koselige settingen i husmannsstua, hvor ovnen har knitra, hvor vonde og gode følelser har fått komme til bords, hvor gjestene har fått oppvartning med vafler og konfekt, hvor ord og tanker har fått bevege seg fritt er nå erstatta av internettets grenseløse, men akk så inhumane grensesnitt. En kald skjerm, ei tørr mus og litt kjip sjokolade fra Bunnpris. Heldigvis allierte redaksjonen seg tidlig med enn HR-konsulent. Mens Paal, som tigergutt, går alt nytt i møte med freidig mot, er Øysteins modus operandi mer som eselet. HR-Jon trår til og forsøker å hjelpe til med å se mulighetene i en virkelighet med høyst endrede eksterne forutsetninger.

Kategorier
Podcast

Følelsa er knaillhardt arbeid det, med Jon Hallan – ep#08

Jon Hallan jobber med HR (Human Resources), som ofte betyr å få folk til å jobbe godt i lag og forme gode prosesser som sikrer at en organisasjon, en arbeidsplass, et lag, eller hva det måtte være, blir i stand til å møte utfordringer på en konstruktiv måte. Jon har med verktøykassa si for å hjelpe Bobkast gutta til å bli et ennå sterkere team, etter at Øystein mener Paals skamløse promotering av podcasten dytta han inn i en kriselignende situasjon. Jon snakker gruppeteori, og presenterer Firo-modellen (Fundamental interpersonal Relasjons Orientering). Etterhvert snakkes det om grupper og individer sett gjennom Joharis vindu. Når Jon også kan fortelle at han har løpt maraton, tolker karene raskt situasjonen som et signal til å snakke om seg selv og sitt, og øvrig tant og fjas som faller dem inn. Dette er en godbit for lederlyttere – alfaer!